На сайте Смоленской областной организации Общероссийского Профсоюза образования опубликовано региональное отраслевое соглашение на 2026-2028 годы.
В соглашении предусмотрены следующие дополнительные гарантии для работников образовательных организаций:
для руководящих работников:
• принятие мер по уменьшению избыточной отчетности руководящих работников;
• установление учебной нагрузки свыше 9 часов при наличии объективных причин (расположение образовательного учреждения в сельской местности, отсутствие учителей по соответствующим предметам).
по оплате труда для работников:
• Профсоюз добивается повышения должностного оклада работников отрасли до уровня МРОТ, ежегодной индексации заработной платы;
• сохранение среднего заработка за работниками, в случае отстранения их от работы как непрошедших вакцинацию по медицинским противопоказаниям к профилактической прививке по эпидемическим показаниям на весь период времени до устранения обстоятельств, явившихся основанием для отстранения от работы;
• сохранение права на выплату молодым специалистам, осуществляющим педагогическую деятельность, на срок прохождения службы в армии РФ по призыву;
• оплата за сверхурочную работу, работу в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни производится сверх установленного размера минимальной заработной платы.
• при определении предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы руководителя, заместителя руководителя и среднемесячной заработной платы работников организации оплата за выполнение руководителями, заместителями руководителей учебной нагрузки не учитывается при подсчете их среднемесячной заработной платы;
• выплата денежной компенсации за неиспользованные отпуска, предусмотренные по коллективному договору при увольнении работника.
• оплата работодателем расходов работника на покупку личной медицинской книжки для прохождения медицинского осмотра.
Для начисления стимулирующих выплат работникам учитывается следующее:
• включение в стаж педагогической работы периодов, когда работник фактически не работал, но за ним в соответствии с трудовым законодательством сохранялось место работы (отпуск по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком, длительный отпуск сроком до одного года, вынужденный прогул, отпуска без сохранения заработной платы, дополнительные оплачиваемые отпуска);
• включение в стаж педагогической работы периодов работы на педагогических должностях на Украине;
• оплата замещения педагогическим работникам производится с начислением выплат за наличие категории, стаж работы пропорционально объему педагогической нагрузки в пределах фонда оплаты труда, независимо от срока замещения;
• руководителям и их заместителям производятся выплаты за наличие категории, стаж работы наряду с другими педагогическими работниками, а также по результатам их преподавательской деятельности при достижении обучающимися высоких качественных показателей образования, занятии обучающимися призовых мест в конкурсных мероприятиях муниципального, регионального, всероссийского и международного уровней;
• увеличение выплаты (более 20 процентов от должностного оклада) за работу с детьми с ОВЗ в случае реализации педагогическим работником различных адаптированных программ в одном классе (группе) на условиях, установленных коллективным договором;
• установление выплаты за наличие ведомственных наград за достижения, связанные с трудовой деятельностью в сфере образования;
• начисление стимулирующих выплат при увольнении работника за результативность работы пропорционально отработанному времени на условиях, определенных локальными нормативными актами учреждения.
по режиму рабочего времени:
• рекомендовано руководителям образовательных организаций накануне праздничных дней не привлекать педагогов к выполнению другой части педагогической работы, не предусмотренной расписанием занятий.
по порядку снятия дисциплинарного взыскания:
• при привлечении члена Профсоюза к дисциплинарной ответственности выборный орган профсоюзной организации вправе подать работодателю ходатайство о досрочном снятии дисциплинарного взыскания.
по вопросам награждения за заслуги в труде:
• Профсоюз вправе ежегодно обратиться с инициативой о награждении почетным знаком Смоленской области «Педагогическая слава земли Смоленской» членов Профсоюза, которые внесли вклад в развитие общественного движения и соответствуют требованиям Указа Губернатора Смоленской области от 25 июня 2024 г. № 61.
• при рассмотрении вопроса о представлении работников образовательных организаций к государственным и отраслевым наградам учитывается мнение профсоюзных организаций.
• председатели территориальных профсоюзных организаций входят в коллегиальные органы муниципальных образований при рассмотрении вопросов о награждении педагогических работников.
• при рассмотрении кандидатур руководителей организации, представляемых к государственным и ведомственным наградам, присвоению почетных званий РФ, учитывается мнение Профсоюза, результаты выполнения коллективного договора, региональных и территориальных соглашений.