Основные требования к порядку разработки и содержанию правил и инструкций по охране труда, разрабатываемых работодателем, утверждены приказом Минтруда России от 29.10.2021 № 772н. Документ вступил в силу с 1 марта 2022 года. Однако Приказом Минтруда от 17.03.2022 № 140н его действие приостановлено и новые требования к разработке инструкций и правил по ОТ начнут действовать с 1 января 2023 года.
Это значит, что проверять работодателей на наличие пересмотренных инструкций по охране труда, в соответствии с новыми требованиями, в 2022 году не будут.
В случае, если в организации инструкции по ОТ уже пересмотрены с учётом новых требований приказа Минтруда № 772н, можно продолжать работать по ним. Это не запрещено, так как их содержание не противоречит закону.
Если же инструкции по охране труда ещё не пересмотрены – продолжить их обновление. Утвердить документы любым числом, но ввести в действие с 1 января 2023 года. В 2022 году работники могут продолжать работу по старым инструкциям по охране труда.